PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung

PT (Persero) Kawasan Industri Jakarta Pulogadung atau PT. JIEP adalah perseroan terbatas yang dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia dan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dengan kepemilikan saham masing-masing sebesar 50%. PT. JIEP yang berlokasi di Pulogadung, Jakarta Timur, didirikan pada tanggal 26 Juni 1973 dengan Akta nomor 127 oleh Notaris Abdul Latief di Jakarta. Perseroan telah beberapa kali melakukan perubahan Anggaran Dasar, terakhir berdasarkan Keputusan Bersama Pemegang Saham tanggal 8 Oktober 2004 dan diaktakan dengan Akta Notaris Betsail Mentajana, SH nomor 6 tanggal 21 Maret 2005 yang antara lain meliputi. , perubahan modal disetor perusahaan. Dokumen perubahan tersebut telah disetujui oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia. C-08755 HT.01.04.TH.2005 tanggal 1 April 2005

PT. JIEP merupakan perusahaan pengelola Kawasan Industri pertama di Indonesia yang pada awalnya bertugas menyediakan Lahan Industri (TKI) dan segala fasilitas industri yang tertata dengan baik bagi investor manufaktur. Dengan perkembangan lebih lanjut dan sesuai dengan kebutuhan pasar, PT. JIEP melakukan diversifikasi sekaligus perluasan usaha melalui pembangunan gedung-gedung persewaan secara bertahap seperti Gedung Pabrik Siap Pakai (BPSP) 1 sd 4 lantai, Pergudangan (tertutup dan terbuka), Gudang Transit, Fasilitas Usaha Industri Kecil (SUIK) , serta bangunan pendukung lainnya. Hal ini dilakukan dalam upaya untuk lebih menjamin keamanan perusahaan di masa yang akan datang.


PEJABAT PELAYANAN MODAL MANUSIA

TANGGUNG JAWAB:

  • Menjalankan program/kegiatan/kegiatan Layanan dan Sistem HC sesuai dengan kualitas, kuantitas, waktu, sumber daya, dan aturan/ketentuan/SOP/sistem manajemen/manajemen/ketentuan lain yang berlaku.
  • Menerapkan proses pelayanan dan administrasi serta sistem SDM yang sesuai Kebijakan dan Prosedur tepat guna memenuhi kebutuhan dan kelancaran operasional Perusahaan
  • Menjalankan proses Daftar gaji dan transaksi terkait SDM untuk memenuhi kebutuhan dan kelancaran operasional perusahaan
  • Pengoperasian Sistem HC (Manual/HCMIS), termasuk Kebijakan dan Proseduruntuk memenuhi kebutuhan dan kelancaran operasional Perusahaan
  • Menjalankan proses Pemisahan HC untuk mematuhi syarat/ketentuan yang berlaku
  • Analisis Subfungsi Pelayanan HC yang akan dilakukan Perbaikan terus-menerus

KUALIFIKASI:

  1. warga negara indonesia
  2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  3. Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau deskripsi pekerjaan yang relevan
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
  5. Dapat bekerja dalam tim atau individu, jujur ​​​​dan mampu bekerja sesuai tenggat waktu

KETERAMPILAN DASAR YANG DIBUTUHKAN:

  1. Keterampilan interpersonal yang baik dan multitasking
  2. Pemecahan masalah, mampu memberikan solusi baik untuk proses inisiasi maupun refleksi
  3. Mampu mencapai tujuan dan bekerja sebagai anggota tim
  4. Memiliki integritas, kepercayaan diri, dan nilai-nilai yang sesuai perilaku penting KERETA

Silakan mendaftar secara online, kemudian kirimkan dokumen pendaftaran lengkap (KTP, CV, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dll) melalui email:

[email protected]

INFORMASI LOWONGAN LAINNYA BISA DILIHAT DI : T.ME/BDCBURMA

Leave a Comment